LinkedIn「推薦」怎麼用

幾年前我寫過一篇從零開始建立 LinkedIn 個人檔案，之後在職場上，LinkedIn 也陸續加了一些同事、主管、合作夥伴。

某天，一位很久沒聯繫的聯絡人傳訊給我，我順手點進他的個人檔案，想看看他現在在哪工作，結果看到他檔案中有好幾則「推薦」（Recommendations）。那是我第一次知道這個功能，而且比起只能從經歷看出待過哪幾間公司、職位，這個來自外部的評價，可以看到像是人格特質等不同的面向。

後來剛好因為工作轉換，藉著跟主管聊的時機，我請主管幫我寫推薦，對方也一口答應。

我把整個過程記錄下來，分享給大家：

1) 先口頭詢問對方意願

也就是我前面說的，先確認對方意願、取得同意。

2) 到對方的 LinkedIn 個人檔案點「請求推薦」

接著到對方的 LinkedIn 頁面，選擇「請求推薦」（Request a recommendation）。

此時系統會要求選擇雙方的人脈關係，選項會像是：

• xx 曾是您的直屬上司
• xx 曾是您的非直屬上司
• 您與 xx 曾共事於同一個團隊

到這邊我其實滿驚訝 LinkedIn 的這個分類，因為從這個資訊，可以很清楚看到：對方跟你是同事關係、還是上司與下屬？不同的職位，看事情的角度也不一樣。此外，也可以看出兩人合作的緊密度，等於可以間接看出這份推薦的可參考價值到底高不高。

3) 在請求時，一併附上一段「提示文字」

這邊我除了因為工作即將轉換，對主管表達感謝、這段過程成長很多之外，我也特別提及：主管曾經給過我的肯定，以及當時的場景，目的是提醒他，我在團隊中的貢獻，也方便他有內容可以寫。

4) 對方寫完後，收到 LinkedIn 通知，決定是否接受

對方完成推薦後，我會收到 LinkedIn 通知，並可以選擇是否接受，接受後，這段文字才會真正顯示在我的個人檔案的「所獲推薦」區塊。